Newyddion

Bydd dyn 59 oed o Bridgeville yn cael ei alaru y penwythnos hwn ar ôl i anaf gwaith difrifol mewn ffatri brosesu ieir yn ne Delaware ei ladd ddechrau mis Hydref.
Ni enwodd yr heddlu’r dioddefwr mewn datganiad i’r wasg yn amlinellu’r ddamwain, ond fe wnaeth ysgrif goffa a gyhoeddwyd yn y Cape Gazette ac a gadarnhawyd yn annibynnol gan Newsday ei enwi fel Nicaraguan Rene Araouz, a oedd yn dair oed.tad y plentyn.
Bu farw Arauz ar Hydref 5 yn Ysbyty Beebe yn Lewis ar ôl i fatri tryc paled ddisgyn arno tra’r oedd yn amnewid batris yn y ffatri, yn ôl yr heddlu.Bydd angladd yn cael ei gynnal yn George Town fore Sadwrn, gyda chladdedigaeth yn Nicaragua i ddilyn. meddai'r ysgrif goffa.
Fel yr amlinellwyd mewn dyfyniad a gyhoeddwyd gan OSHA, bu farw Arauz yn ffatrïoedd ardal Harbeson dros yr ychydig flynyddoedd diwethaf gyda mwy na dwsin o droseddau diogelwch gweithwyr.
Digwyddodd y ddau anaf difrifol ar ôl cerydd hir yn erbyn gweithredwr y safle yn 2015, dywedodd OSHA fod Alan Harim wedi methu â riportio anafiadau yn iawn, nad oedd gan ei gyfleuster arolygiaeth feddygol briodol, a bod “arferion rheoli meddygol y cyfleuster wedi achosi amgylchedd o ofn a diffyg ymddiriedaeth.”
Canfu OSHA hefyd, mewn rhai achosion, bod yn rhaid i weithwyr aros hyd at 40 munud i ddefnyddio'r toiled, a bod amodau'r cyfleuster “yn achosi niwed corfforol difrifol i weithwyr neu y gallent achosi niwed corfforol difrifol iddynt” oherwydd symudiadau ailadroddus a llafur trwm. Safle prosesu cyw iâr. .
Mae’r amodau hyn yn cael eu gwaethygu gan ddiffyg offer priodol a gallant arwain at “anhwylderau cyhyrysgerbydol, gan gynnwys ond heb fod yn gyfyngedig i tendinitis, syndrom twnnel carpal, ysgogi poen bawd ac ysgwydd,” meddai OSHA.
Mae OSHA yn cynnig dirwy o $38,000 am y troseddau, y mae'r cwmni'n eu dadlau. Yn 2017, cyrhaeddodd Adran Llafur yr UD, Allen Harim, a Ffederasiwn Cenedlaethol y Gweithwyr Bwyd a Masnachol, Local 27, setliad ffurfiol a oedd yn ei gwneud yn ofynnol i gwmnïau annerch gweithiwr troseddau diogelwch trwy uwchraddio offer a hyfforddiant, yn ogystal â mesurau “lleihau” eraill.
Cytunodd Allen Harim hefyd i dalu dirwy o $13,000 - traean o'r hyn a gynigiwyd yn wreiddiol. Mae'r setliad hefyd yn cynnwys pledion dieuog i'r cyhuddiadau a amlinellwyd yn y dyfyniad OSHA.
Ni ymatebodd cynrychiolydd ar ran Alan Harim i gais am sylw. Gwrthododd cynrychiolwyr yr Undeb wneud sylw.
Dywedodd llefarydd ar ran dofednod Delmarva, James Fisher bod “diogelwch gweithwyr yn hollbwysig i’r diwydiant dofednod” a dywedodd fod gan y diwydiant gyfraddau is o anafiadau a salwch na diwydiannau amaethyddol eraill.
Yn ôl Adran Lafur yr Unol Daleithiau, rhwng 2014 a 2016, adroddodd y diwydiant dofednod ledled y wlad bron i 8,000 o anafiadau bob blwyddyn, cynnydd bach yn nifer yr anafiadau ond gostyngiad bach yn nifer y bobl sâl.
Roedd y gyfradd salwch ac anafiadau o 4.2 achos fesul 100 o weithwyr yn 2016 yn gynnydd o 82 y cant ers 1994, meddai Fisher.Dywedodd fod mwy na dwsin o weithfeydd prosesu, deorfeydd a melinau porthiant yn Del Marva wedi'u hachredu gan y Cyd-Ddiogelwch Diwydiannol ac Iechyd. Pwyllgor, sy'n cynnwys cynrychiolwyr o bwyllgorau eraill y diwydiant dofednod, am eu cydnabyddiaeth yn seiliedig ar ystadegau anafiadau a 'Chofnod o Ddiogelwch Gwell yn y Gweithle' arall a Aseswyd.
Mae Allen Harim, a restrwyd yn flaenorol gan Newsday fel yr 21ain cynhyrchydd dofednod mwyaf yn yr Unol Daleithiau, yn cyflogi bron i 1,500 o weithwyr yn ei ffatri yn Harbeson. Yn ôl Diwydiant Dofednod Delmarva, roedd mwy na 18,000 o weithwyr cyw iâr yn y rhanbarth yn 2017.
Mae OSHA wedi dyfynnu'r cwmni yn y gorffennol am fethu ag adrodd yn iawn am anafiadau yn ei gyfleuster Harbeson.
Er mai marwolaeth Hydref 5 oedd yr unig ddamwain angheuol a adroddwyd yn ystod y blynyddoedd diwethaf yn ymwneud â ffatri cyw iâr yn Delaware, roedd gweithwyr mewn perygl mewn lleoliad diwydiannol lle cafodd miliynau o ieir eu lladd, eu hesgyrnu, eu sleisio a'u pecynnu Bronnau cyw iâr a chluniau ar gyfer barbeciw eistedd ar silff storfa oergell.
Gwrthododd heddlu Delaware wirio’r nifer o farwolaethau yn Ffatri Cyw Iâr Delaware heb gais Deddf Rhyddid Gwybodaeth, ond dywedodd yr Adran Gwyddoniaeth Fforensig mai dim ond un sydd wedi’i gofnodi ers 2015. Mae Newsday yn aros am ymateb i gais y Ddeddf Rhyddid Gwybodaeth.
Ers hysbysiad 2015 i Allen Harim, mae OSHA wedi dod o hyd i nifer o droseddau eraill yn y cyfleuster y mae swyddogion ffederal yn dweud a allai fod wedi arwain at niwed i weithwyr. Mae tri digwyddiad a adroddwyd eleni, gan gynnwys y farwolaeth ym mis Hydref, yn dal i gael eu hymchwilio.
Mae gan OSHA chwe mis i gwblhau ei ymchwiliad i'r ddamwain angheuol. Dywedodd Heddlu'r Wladwriaeth Delaware ddydd Mercher fod yr achos yn dal i gael ei ymchwilio, tra'n aros am ganlyniadau gan Adran Gwyddoniaeth Fforensig Delaware.
Yn y gorffennol, mae OSHA hefyd wedi cyfeirio at droseddau diogelwch gweithwyr ym melin borthiant Allen Harim yn Seaford. Mae hyn yn cynnwys digwyddiadau a adroddwyd yn 2013 yn ymwneud â deunyddiau hylosg.
Canfuwyd troseddau yng nghyfleuster ardal Millsboro Mountaire Farms yn 2010, 2015 a 2018, tra bod arolygiadau OSHA wedi datgelu troseddau yng nghyfleuster Selbyville y cwmni bob blwyddyn ers 2015, yn ôl OSHA.ymddygiad, a ganfuwyd o leiaf unwaith yn 2011.
Roedd y dyfyniadau'n cynnwys honiadau tebyg i'r rhai yn ffatri Allen Harim yn Harbeson y gallai cyflawni tasgau llaw dirdynnol heb offer priodol achosi anaf difrifol. Yn 2016, canfu OSHA fod gweithwyr sy'n torri ac yn dibonio cig hefyd yn agored i amodau a allai arwain at anhwylderau cyhyrysgerbydol.
Mae OSHA wedi cyhoeddi dirwy o $30,823 am y troseddau, y mae'r cwmni'n eu dadlau. Mae troseddau eraill a ddatgelwyd yn 2016 a 2017 yn ymwneud ag amlygiad gweithwyr i amonia ac asid ffosfforig - sy'n cario dirwyon ychwanegol o fwy na $20,000 - hefyd wedi'u herio gan y cwmni.
Cyfeiriodd llefarydd ar ran y cwmni, Cathy Bassett, at wobr diwydiant diweddar am ddiogelwch gweithwyr ac addysg a hyfforddiant yn y cyfleusterau hyn, ond ni ymatebodd yn uniongyrchol i droseddau a nodwyd gan arolygwyr OSHA.
“Diogelwch fu ein prif flaenoriaeth erioed ac mae’n rhan bwysig iawn o’n diwylliant corfforaethol,” meddai mewn e-bost. ”Rydym yn gweithio’n agos gydag OSHA i nodi a chywiro problemau cyn iddynt ddod yn broblemau.”
Mae gan Perdue Farms hefyd hanes o beryglon yn ymwneud â gweithwyr. Nid yw cyfleuster Georgetown Perdue wedi canfod unrhyw doriadau, ond mae cyfleuster Aberdaugleddau wedi cael o leiaf un achos o dorri amodau'r flwyddyn ers 2015, yn ôl cofnodion OSHA.
Roedd y troseddau hynny'n cynnwys anafiadau difrifol yn 2017. Ym mis Chwefror, cafodd gweithiwr fraich yn sownd ar y cludwr tra'n golchi'r system gludo dan bwysau, gan achosi i'r croen ddisgyn.
Wyth mis yn ddiweddarach, aeth menig gwaith gweithiwr arall yn sownd mewn dyfais, gan wasgu tri bys. Arweiniodd yr anaf hwnnw at dorri modrwy a bysedd canol y gweithiwr i'r migwrn cyntaf a thynnu blaen ei fys mynegai.
Dywedodd Joe Forsthoff, cyfarwyddwr cyfathrebu Perdue, fod yr anafiadau yn gysylltiedig â phroses “cloi allan” neu “tagout” fel y'i gelwir i sicrhau bod offer yn cael eu cau cyn i unrhyw waith cynnal a chadw neu lanweithdra ddechrau. Dywedodd fod y cwmni'n gweithio gyda thraean parti i adolygu'r broses fel rhan o benderfyniad OSHA i'r troseddau.
“Rydym yn archwilio ac yn gwerthuso ein prosesau diogelwch ffatri yn rheolaidd i wella diogelwch yn y gweithle yn barhaus,” meddai mewn e-bost. ”Ar hyn o bryd mae gan ein cyfleuster yn Aberdaugleddau fwy nag 1 miliwn o oriau cynhyrchu diogel, mae gan George Town bron i 5 miliwn o oriau cynhyrchu diogel, a'r OSHA mae cyfradd damweiniau yn sylweddol is na chyfradd y diwydiant gweithgynhyrchu cyfan.”
Mae'r cwmni wedi wynebu dirwyon o lai na $100,000 ers ei drosedd gyntaf yn 2009, a gofnodwyd gan orfodi OSHA yn archwilio cronfa ddata ar-lein, ac mae wedi talu cyfran fach yn unig o hynny trwy setliadau ffurfiol ac anffurfiol.
Please contact reporter Maddy Lauria at (302) 345-0608, mlauria@delawareonline.com or Twitter @MaddyinMilford.